CULTURA INTRAEMPREENDEDORA

Se você já está por aqui a mais tempo, sabe que o intraempreendedorismo é minha bandeira!

Se rolar no feed vai encontrar alguns conteúdos sobre este tema que eu tanto me identifico.

Mas hoje, o foco é na cultura Intraempreendedora, como implementar no negócio?

Já pensou nisso? Como fazer os colaboradores agir como se fossem donos?

A cultura Intraempreendedora tem como objetivo exatamente isso! Disseminar o pensamento e comportamento empreendedor nas empresas.

Na prática, é estimular colaboradores a pensar e agir como o dono do CNPJ.

Sabemos que a cultura é estabelecida pela Identidade Empresarial, que é traduzida nos pilares MISSÃO - VISÃO - VALORES - PROPÓSITO  do (s) dono (s) do negócio e deve ser vendida pela liderança aos demais integrantes do time.

As habilidades e Competências chave para esta implementação é através de ações que promovam a criatividade, proatividade, inovação, liberdade para que os colaboradores manifestem seu ponto de vista e,  principalmente, valorizar e reconhecer os que possuem tais características.

Optar e desenvolver uma Cultura Intraempreendedora é um grande desafio, pois exige desenvolvimento do topo do organograma para a base.

Aliás, é como já disse Paulo Lemann: 

"Cultura não se impõe, cria-se em conjunto".

Reflita e comenta aqui nos comentários:

➡️Seu negócio tem uma cultura definida?

➡️Você conhece a missão, visão e valores da empresa em que trabalha? 

➡️Os seus valores pessoais comungam com os valores da empresa?

@anelise.rheinel

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